IFK Platforma Księgowych

Postanowienie NSA z dnia 28 września 2023 r., sygn. I GZ 281/23

data dodania: 22.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 28 września 2023 r., sygn. II GZ 366/23

data dodania: 22.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 28 września 2023 r., sygn. II GZ 300/23

data dodania: 22.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 28 września 2023 r., sygn. II GSK 666/20

data dodania: 22.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 28 września 2023 r., sygn. II GSK 1087/21

data dodania: 22.03.2024

Wyrok NSA z dnia 28 września 2023 r., sygn. II GSK 683/20

data dodania: 22.03.2024

Postanowienie NSA z dnia 28 września 2023 r., sygn. II GZ 364/23

data dodania: 22.03.2024

Wyrok NSA z dnia 27 września 2023 r., sygn. I OSK 1106/20

data dodania: 22.03.2024

Wyrok SN z dnia 27 września 2023 r., sygn. I USKP 4/23

data dodania: 02.01.2024

W przypadku umowy o pracę istnieją ograniczenia wynikające z natury stosunku prawnego oraz ustawy, co oznacza, że umowa o pracę nie może być zawarta w sposób sprzeczny z przepisami prawa oraz zasadami współżycia społecznego.

Wyrok NSA z dnia 27 września 2023 r., sygn. I OSK 1107/20

data dodania: 22.03.2024

Wyrok SN z dnia 27 września 2023 r., sygn. II PSKP 26/22

data dodania: 24.11.2023

W skardze kasacyjnej zarzuty naruszenia przepisów postępowania są uzasadnione tylko w przypadku, kiedy mogą wykazać, że wadliwość procedowania prowadziła do błędnego zastosowania prawa materialnego. Zarzuty te nie mogą być celem samym w sobie, powinny służyć wykazaniu naruszenia prawa materialnego, które stanowi podstawę orzeczenia.

Wyrok SN z dnia 27 września 2023 r., sygn. I USKP 30/23

data dodania: 24.11.2023

Aby rozpatrzyć skargę kasacyjną pod kątem istotnego zagadnienia prawnego, wątpliwe zagadnienie musi być sformułowane w sposób ogólny i abstrakcyjny, dotycząc nowych, niewyjaśnionych problemów prawnych o znaczeniu dla praktyki stosowania przepisów, a nie konkretnego rozstrzygnięcia indywidualnej sprawy.

Postanowienie NSA z dnia 26 września 2023 r., sygn. II GSK 1385/23

data dodania: 22.03.2024

Wyrok SN z dnia 26 września 2023 r., sygn. III PSKP 9/23

data dodania: 24.11.2023

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zgodnie z art. 231 k.p., skutkuje automatycznym wstąpieniem nowego pracodawcy w prawa i obowiązki poprzednika, niezależnie od statusu budżetowego jednostki. W takim przypadku, zasady określone w ustawie o finansach publicznych odnoszące się do likwidacji jednostki budżetowej nie znajdują zastosowania.