Jak ewidencjonować godziny pracy zleceniobiorców od 1 stycznia 2017 r.

data dodania: 29.11.2016

Od 1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy gwarantujące zleceniobiorcom oraz samozatrudnionym minimalną stawkę wynagrodzenia w wysokości 13 zł za każdą godzinę pracy. W związku z tym będzie istniała konieczność ewidencjonowania liczby godzin poświęconych na wykonanie zlecenia lub świadczenie usług.

Czy minimalne wynagrodzenie zleceniobiorcy będzie podlegać od 1 stycznia 2017 r. ochronie przed potrąceniami

data dodania: 29.11.2016

Wynagrodzenie naszego zleceniobiorcy jest zajęte przez komornika z tytułu należności niealimentacyjnych. Dla zleceniobiorcy zatrudnienie w naszej firmie jest jedynym źródłem przychodu. Czy od 1 stycznia 2017 r.

Jak ustalić status przedsiębiorcy dla celów JPK_VAT

data dodania: 28.11.2016

Jak ustalić, czy posiadamy status małego lub średniego przedsiębiorcy i musimy od 2017 r. przesyłać JPK_VAT? Które osoby pracujące w firmie należy wliczać, ustalając status przedsiębiorcy?

Jakie wydatki można ewidencjonować w pkpir w okresie zawieszenia działalności

data dodania: 23.11.2016

Jak ustalić koszty przy sprzedaży nie w pełni zamortyzowanego środka trwałego w części sfinansowanego dotacją

data dodania: 23.11.2016

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych i wykazać w bilansie zakupione udziały w innej jednostce

data dodania: 23.11.2016

Czy przejęcie długu można uznać za uregulowanie należności i odliczyć VAT

data dodania: 23.11.2016

Kiedy do transakcji zawartych przed 1 stycznia 2017 r. będą miały zastosowanie ograniczenia w zaliczaniu do kosztów płatności gotówkowych

data dodania: 23.11.2016

Od 1 stycznia 2017 r. z 15 000 euro do 15 000 zł zostanie obniżony limit wartości transakcji zawieranych między przedsiębiorcami, za które płatność może następować gotówką. Będzie temu towarzyszyć wprowadzenie do updof (art.

Jak dokonywać potrąceń ze świadczenia rehabilitacyjnego

data dodania: 16.11.2016

Zatrudniamy 30 pracowników, dlatego sami naliczamy i wypłacamy zasiłki. We wrześniu 2016 r. otrzymaliśmy wezwanie do dokonywania potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika na łączną kwotę 7580 zł.

Jak zgłaszać do ubezpieczeń zleceniobiorcę wykonującego równolegle dwie (lub więcej) umowy zlecenia u tego samego płatnika

data dodania: 16.11.2016

Zgodnie z wytycznymi ZUS każda zawarta umowa zlecenia powinna być obecnie traktowana jako odrębny tytuł ubezpieczenia. Oznacza to, że płatnik, który zatrudnia zleceniobiorcę wykonującego równolegle 2 (lub więcej) umowy zlecenia, ma obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń z tytułu każdej umowy odrębnie.

Jakie koszty sądowe poniesie pracodawca po zmianie opłat za pełnomocników

data dodania: 16.11.2016

Pracodawca, decydując się na proces z pracownikiem, powinien skalkulować, jakie wydatki poniesie, gdy nie uda mu się wygrać sprawy, i w tym kontekście rozważyć ugodowe zakończenie sporu. W przypadku przegranej sprawy sądowej pracodawca zostaje bowiem obciążony jej kosztami.

Kiedy rozpoznać przychód z tytułu najmu opłaconego za rok z góry

data dodania: 04.11.2016

Jak rozliczyć podatkowo zwrot części kapitału na skutek obniżenia wartości nominalnej akcji

data dodania: 04.11.2016

Kiedy wydatki wynikające z umowy o dzieło obejmującej projekt aranżacji wnętrza dla osoby trzeciej stanowią koszt podatkowy

data dodania: 04.11.2016

Do jakich ubezpieczeń powinna być zgłoszona osoba zastępująca w pracy zleceniobiorcę

data dodania: 02.11.2016

Jeden z naszych zleceniobiorców zachorował i chce powierzyć wykonywanie czynności wynikających z umowy osobie trzeciej - znajomemu, który obecnie pozostaje bez pracy. Wyraziliśmy zgodę na wykonywanie przez tę osobę pracy w czasie niezdolności do pracy zleceniobiorcy.

Jak wypłacać wynagrodzenie za wykonanie zlecenia po zmianach od 1 stycznia 2017 r.

data dodania: 02.11.2016

Zatrudniamy zleceniobiorców na umowy dłuższe niż 1 miesiąc. Zdarza się, że w niektórych miesiącach trwania umowy osoby te nie wykonują pracy. Dodatkowo obieg dokumentów związanych z wypłatą wynagrodzeń za wykonywanie zlecenia zajmuje w naszej firmie dużo czasu i może się zdarzyć, że zleceniobiorca nie otrzyma pensji raz w miesiącu.

Ile kosztuje wniesienie skargi na decyzję o odpowiedzialności osoby trzeciej za zaległości podatkowe

data dodania: 26.10.2016

Czy odszkodowanie za nielegalne odprowadzenie ścieków do sieci kanalizacji miejskiej stanowi koszt podatkowy

data dodania: 26.10.2016

Jak opodatkowana jest dzierżawa gruntu na cele rolnicze

data dodania: 26.10.2016

Czy opłata za anulowanie rezerwacji hotelu podlega VAT

data dodania: 26.10.2016

Skutki podatkowe instrumentów pochodnych

data dodania: 13.10.2016

Prokurent spółki zawarł ze spółką niezwiązane z pełnioną przez niego funkcją umowy pochodnego instrumentu finansowego. Umowy zostały zawarte w ramach programu, który ma na celu rozwój spółki, poprawę jej sytuacji finansowej.

Kiedy umowa pożyczki nie podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych

data dodania: 13.10.2016

Spółka jest zagraniczną firmą inwestycyjną w rozumieniu ustawy o obrocie instrumentami finansowymi. Zamierza zawierać umowy pożyczki, których przedmiotem będą papiery wartościowe. Umowy te będą dotyczyły m.

Co zrobić z wynagrodzeniem zleceniobiorcy, który wykonał pracę, ale nie wystawił za nią rachunku?

data dodania: 13.10.2016

Zleceniobiorca wykonał zamówioną pracę, ale nie dostarczył nam rachunku do umowy zlecenia. Czy w tej sytuacji wynagrodzenie dla niego należy pominąć w kosztach miesiąca, którego dotyczy?

Jak wykazywać w raportach ZUS osobę, z którą po zakończeniu zlecenia pracodawca zawarł od razu umowę o pracę

data dodania: 12.10.2016

Zleceniobiorca w okresie od 1 do 15 sierpnia 2016 r. wykonywał u nas umowę zlecenia, z tytułu której podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Następnie od 16 sierpnia został zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy o pracę.

Czy za zleceniobiorcę lub pracownika w pierwszym roku zatrudnienia należna jest składka na Fundusz Pracy

data dodania: 12.10.2016

Nasza spółka zatrudniła od 1 września 2016 r. zleceniobiorcę, dla którego jest to pierwsza praca zarobkowa, za miesięcznym wynagrodzeniem w kwocie 1600 zł. Czy od wynagrodzenia zleceniobiorcy należy opłacać składkę na Fundusz Pracy?