data dodania: 22.04.2016
Jesteśmy Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej (NZOZ). Zatrudniona u nas na etacie pielęgniarka dostarczyła nam zaświadczenie, z którego wynika, że otrzymała wynagrodzenie dla członka zespołu badawczego za badania kliniczne wykonane na podstawie umowy zlecenia, którą zawarła z inną placówką opieki zdrowotnej (szpitalem, który z nami współpracuje).
data dodania: 12.04.2016
Spółka rozważa zawarcie ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków (NNW) dla pracowników. Umowa byłaby zawarta między firmą ubezpieczeniową a spółką, natomiast w razie ewentualnej szkody uprawnionymi do wypłaty odszkodowania byliby nasi pracownicy.
data dodania: 11.04.2016
Zawarliśmy umowę o dzieło z własnym pracownikiem dotyczącą całkiem innego zakresu obowiązków niż umowa o pracę. Umowa ta była wykonywana w dniu wolnym, tzn. w sobotę. Czy zawsze, bez żadnych wyjątków, umowy o dzieło zawarte z własnym pracownikiem muszą być oskładkowane?
data dodania: 29.03.2016
Nasz pracownik zatrudniony na pełny etat jest studentem w wieku do 26. roku życia. Chcemy z nim dodatkowo zawrzeć umowę zlecenia. Czy status studenta pozwoli na zwolnienie z oskładkowania przychodów z tytułu zlecenia? Jeżeli nie, to jak powinniśmy rozliczać składki z etatu i zlecenia za tę osobę?
data dodania: 24.03.2016
Podatnik wynajmuje osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej lokal na cele mieszkalne. Najemca zażądał wystawienia przez wynajmującego faktury dokumentującej czynsz. Czy wynajmujący ma obowiązek wystawić taki dokument?
data dodania: 23.03.2016
data dodania: 23.03.2016
data dodania: 23.02.2016
Polska firma wykonała usługę spedycji na rzecz polskiego kontrahenta. Towar przywiozła litewska firma, która wystawiła fakturę bez VAT. Polska firma refakturuje tę usługę na polskiego kontrahenta (trasa: Rosja-Polska).
data dodania: 22.02.2016
data dodania: 16.02.2016
Jeden z naszych zleceniobiorców otrzymał za styczeń 2016 r. wynagrodzenie, od którego naliczyliśmy składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Osoba ta nie poinformowała nas, że ma inny, powstały wcześniej, obowiązkowy tytuł do tych ubezpieczeń zapewniający jej w styczniu przynajmniej minimalne wynagrodzenie.
data dodania: 29.01.2016
Zatrudniam tylko osoby na podstawie umowy zlecenia. Nie jestem zatem pracodawcą. Czy jako zleceniodawca powinienem odbyć szkolenie bhp dla pracodawców?
data dodania: 29.01.2016
Jedna z naszych zleceniobiorczyń od 20 listopada 2015 r. przebywa na zasiłku macierzyńskim. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 900 zł. Czy ze względu na zmianę ustawy zasiłkowej od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorczyni należy podnieść wysokość zasiłku do 1000 zł?
data dodania: 29.12.2015
Świadczenia gwarancyjne polegające na usunięciu wad fizycznych rzeczy lub dostarczeniu rzeczy wolnej od wad mają charakter czynności z natury nieodpłatnych. Usługi wynikające z zobowiązania gwarancyjnego zostały już bowiem wcześniej wliczone w cenę towaru i opodatkowane na etapie sprzedaży produktu objętego gwarancją.
data dodania: 23.12.2015
W związku ze zmianą przepisów o oskładkowaniu umów zlecenia, które weszły w życie 1 stycznia 2016 r., zleceniodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę na staranne wypełnienie przez każdego zleceniobiorcę oświadczenia, które pozwoli prawidłowo ustalić zakres jego ubezpieczeń.
data dodania: 25.11.2015
data dodania: 02.11.2015
Nasza firma zamierza od 1 stycznia 2016 r. zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę, która prowadzi własną działalność gospodarczą. Wynagrodzenie ze zlecenia ma wynosić 4000 zł miesięcznie, a zakres zleconych prac nie pokrywa się z zakresem prowadzonej przez zleceniobiorcę działalności.
data dodania: 16.10.2015
Zakończyliśmy współpracę z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku kierowniczym. Jednak po rozwiązaniu umowy o pracę postanowiliśmy wznowić z nim współpracę na podstawie zlecenia. Zakres czynności wynikający z umowy o pracę zawartej poprzednio z tą osobą jest zbliżony do tych, które będzie ona wykonywała na podstawie zlecenia.
data dodania: 16.10.2015
Przedsiębiorców i ubezpieczonych wykonujących umowy zlecenia czekają duże zmiany przepisów o ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnym. Będą one dotyczyły objęcia od 1 stycznia 2016 r. obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi zleceniobiorców wykonujących pracę na podstawie więcej niż jednej umowy, a także posiadających inne tytuły do tych ubezpieczeń.
data dodania: 26.08.2015
Podatnik na ryczałcie używa w działalności gospodarczej samochodu teścia. Nie ma żadnej spisanej umowy, kosztów również nie ma, gdyż korzysta z opodatkowania w formie ryczałtu. Czy aby odliczać 50% VAT z faktur za paliwo, należy sporządzić umowę użyczenia?
data dodania: 24.07.2015
Chcemy zatrudnić na umowę zlecenia osobę, która ma pełnić funkcję kierownika obozu dla dzieci. Czy taki rodzaj pracy może być wykonywany na podstawie umowy zlecenia, czy tylko w ramach umowy o pracę?
data dodania: 01.07.2015
data dodania: 01.07.2015
Wynajmujący nie ma obowiązku wystawienia osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej faktury dokumentującej świadczenie usług najmu, nawet gdy najemca tego zażąda. Nie ma przy tym znaczenia, czy wynajmujący jest podatnikiem VAT czynnym czy zwolnionym z VAT.
data dodania: 29.06.2015
Zatrudniamy zleceniobiorców. Za niektóre z tych osób opłacamy polisę ubezpieczeniową. Umowa o ubezpieczenie jest zawierana na czas wykonywania umowy zlecenia. Czy wartość polisy powinniśmy wykazać w Z-3a dla zleceniobiorcy do wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia?
data dodania: 29.06.2015
Do prac sezonowych najłatwiej zatrudniać cudzoziemców, którzy nie muszą uzyskiwać pozwolenia na pracę w Polsce. Dotyczy to m.in. osób z krajów Unii Europejskiej oraz z krajów Europy Wschodniej sąsiadujących z Polską, np.
data dodania: 19.06.2015
Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę do 10 maja 2015 r., za wynagrodzeniem 1750 zł miesięcznie. Od 23 maja 2015 r. ma zawartą umowę zlecenia z miesięcznym wynagrodzeniem 500 zł. Wynagrodzenie ze zlecenia za maj, ustalone w wysokości proporcjonalnej do czasu, w którym umowa była realizowana, zostanie wypłacone 29 maja 2015 r.