Czy trzeba naliczać VAT z tytułu szkolenia pracowników we własnym zakresie

| data dodania: 30.04.2020

Czy można odroczyć okresowy przegląd kasy z uwagi na stan epidemii

| data dodania: 30.04.2020

Jaką stawkę VAT stosować do usług dezynfekcji budynków

| data dodania: 22.04.2020

Czy wspólnota mieszkaniowa może odliczyć VAT z faktury za usługi dezynfekcji w związku z epidemią koronawirusa

| data dodania: 22.04.2020

Jakie są skutki obniżenia z powodu koronawirusa czynszu za najem do 1 zł lub jego umorzenia

| data dodania: 21.04.2020

Czy dobrowolna odprawa dla pracownika jest kosztem podatkowym

| data dodania: 21.04.2020

Jaki VAT na uszyte maseczki

| data dodania: 17.04.2020

Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w trakcie wideokonferencji

| data dodania: 17.04.2020

Ustalanie podstawy zasiłkowej w przypadku nieprzepracowania przez pracownika połowy miesiąca

| data dodania: 24.03.2020

Rozliczanie wynagrodzenia i odprawy emerytalnej wypłaconych w różnych dniach tego samego miesiąca

| data dodania: 24.03.2020

Prawo do zasiłku macierzyńskiego po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownicą w ciąży z powodu likwidacji pracodawcy

| data dodania: 24.03.2020

Kiedy odprawa dla pracownika przechodzącego na emeryturę jest zwolniona z oskładkowania

| data dodania: 24.03.2020

PROBLEM W tym roku wypłacimy naszym trzem pracownikom odprawy emerytalne. Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby mogły one skorzystać ze zwolnienia składkowego?

Kiedy pracodawca ma obowiązek złożenia druku ZAS-12

| data dodania: 18.02.2020

Czy wypłata wynagrodzenia chorobowego za miniony okres powoduje obowiązek dokonania korekty tego okresu

| data dodania: 17.02.2020

Do jakiego zasiłku ma prawo zleceniobiorca, który uległ wypadkowi przy wykonywaniu pracy

| data dodania: 17.02.2020

Jakie dokumenty przekazuje do ZUS osoba prowadząca działalność gospodarczą za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu umowy o pracę

| data dodania: 17.02.2020

PROBLEM Jedna z klientek naszego biura rachunkowego, prowadząca działalność gospodarczą, jest równolegle zatrudniona w spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1/4 etatu, za wynagrodzeniem w kwocie 860 zł.

Czy pracodawca może wydać polecenie pracy w domu pracownikowi powracającemu z kraju objętego epidemią koronawirusa

| data dodania: 14.02.2020

Wynagrodzenie pracownika delegowanego za granicę – miejsce opodatkowania i oskładkowanie

| data dodania: 20.01.2020

Jak przerwa w pobycie w szpitalu wpływa na rodzaj świadczenia chorobowego przysługującego pracownikowi

| data dodania: 17.01.2020

Czy nowy wspólnik spółki cywilnej może skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania, jeżeli wcześniej był pracownikiem spółki

| data dodania: 17.01.2020

PROBLEM Jednym z klientów naszego biura rachunkowego jest spółka cywilna. Od stycznia 2020 r. przystąpiła do niej osoba, która wcześniej przez kilka lat, bezpośrednio przed przystąpieniem do spółki, była w niej zatrudniona na umowę o pracę (jako intendentka).

Jak ustalić ekwiwalent za używanie prywatnego komputera pracownika do celów służbowych, aby przyznana kwota była zwolniona z oskładkowania

| data dodania: 17.01.2020

PROBLEM Nasza spółka zawarła z pracownikiem umowę o używanie do celów służbowych laptopa będącego jego własnością. Planujemy również opłacenie modemu internetowego, co pozwoli pracownikowi na wykonywanie pracy zdalnie z domu.

Konsekwencje skorygowania przez płatnika składki wypadkowej na podstawie decyzji ZUS

| data dodania: 17.01.2020

PROBLEM ZUS ustalił nam w decyzji wyższą, sankcyjną stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres składkowy od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r. W jaki sposób powinniśmy przeprowadzić korektę dokumentacji rozliczeniowej ZUS?

Ustalanie wysokości świadczenia chorobowego po utracie prawa do składnika wynagrodzenia

| data dodania: 17.12.2019

Czy ZUS może wyrównać zasiłek chorobowy, jeżeli pracodawca przestał być płatnikiem składek

| data dodania: 17.12.2019

Jak skorygować dokumentację rozliczeniową ZUS w przypadku błędu w kwalifikacji świadczenia chorobowego

| data dodania: 16.12.2019

PROBLEM Nasz pracownik, zatrudniony od 1 września 2019 r., otrzymał wynagrodzenie chorobowe za okres od 9 do 18 października 2019 r. Okazało się, że przy ustalaniu okresu wypłaty tego świadczenia źle obliczono długość okresu, za który jestnależne wynagrodzenie chorobowe.