Czy przedsiębiorca skorzysta z preferencyjnych zasad oskładkowania, jeżeli nie prowadził zarejestrowanej wcześniej działalności

| data dodania: 21.12.2016

Od marca 2017 r. planuję rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej. Chciałabym skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania (tzw. mały ZUS). W 2014 r. zarejestrowałam w CEIDG działalność gospodarczą, ale nigdy jej nie podjęłam (zostałam wyrejestrowana).

Jak w dokumentacji ZUS wykazać urlop bezpłatny pracownika młodocianego

| data dodania: 21.12.2016

Nasza firma zatrudnia pracownika młodocianego na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (3. rok nauki). Pracownik ten przebywał na urlopie bezpłatnym w okresach od 5 do 9 grudnia, a następnie od 19 do 23 grudnia 2016 r.

Czy omdlenie zleceniobiorczyni, u której zdiagnozowano sepsę, jest wypadkiem przy pracy

data dodania: 12.12.2016

Prowadzimy dom spokojnej starości. Od miesiąca zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia panią, która sprząta w naszej placówce (w tym m.in. pokoje seniorów, gabinety zabiegowe), a także ma kontakt z odpadami medycznymi (wynosi pojemniki z odpadami).

Jak postąpić, gdy został nadpłacony zasiłek, a pracownik zmarł

data dodania: 12.12.2016

Jeden z naszych pracowników dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 30 listopada 2016 r. 23 listopada, wraz z terminem wypłat, wypłaciliśmy zasiłek chorobowy za cały listopad 2016 r. 29 listopada 2016 r.

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku po przekroczeniu 30-krotności prognozowanego wynagrodzenia

data dodania: 12.12.2016

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe m.in. pracowników nie może przekroczyć w danym roku kalendarzowym kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.

Czy zleceniobiorca niepodlegający ubezpieczeniom społecznym ma prawo do świadczeń chorobowych, gdy nastąpił wypadek w drodze do lub z pracy

data dodania: 12.12.2016

Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia ucznia liceum i studentkę (obydwie umowy zlecenia są zwolnione z oskładkowania ze względu na status ucznia/studenta oraz wiek zleceniobiorców do 26. roku życia). Osoby te uległy wypadkowi w drodze do i z pracy.

Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca prowadzący działalność gospodarczą, wybrany na członka rady nadzorczej spółki z o.o.

data dodania: 12.12.2016

Zatrudniamy zleceniobiorcę (45 lat), który równolegle prowadzi własną działalność gospodarczą (od 2010 r.). Przedmiot działalności jest jednak inny niż przedmiot zlecenia. Z umowy zlecenia zarabia 3500 zł miesięcznie i w naszej spółce podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu.

Jaką dokumentację zgłoszeniową przesyła do ZUS płatnik zatrudniający osobę wykonującą równolegle 2 umowy zlecenia

data dodania: 12.12.2016

Na okres od 1 września do 31 grudnia 2016 r. nasze przedsiębiorstwo zawarło umowę zlecenia z osobą, która wcześniej zawarła umowę zlecenia z innym podmiotem, trwającą do 10 listopada 2016 r. Z pierwszej umowy zlecenia comiesięczny przychód tej osoby wynosi więcej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, dlatego jako płatnik zgłosiliśmy tego zleceniobiorcę tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.

Czy pracownicy gastronomii muszą mieć książeczki sanepidowskie

data dodania: 12.12.2016

Prowadzimy kilka cukierni i restauracji. Czy przed zatrudnieniem powinniśmy prosić pracownika o kopię książeczki sanepidowskiej, jeśli będzie pracował w gastronomi, czy wystarczy, że tylko pokaże książeczkę przed podjęciem pracy?

Czy nieodpłatna umowa zlecenia podlega oskładkowaniu

data dodania: 06.12.2016

Po jakim okresie przedawnia się roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego

data dodania: 29.11.2016

Pracownik korzystał z zasiłku chorobowego od 4 października 2014 r. do 3 kwietnia 2015 r., a następnie ze świadczenia rehabilitacyjnego od 4 kwietnia 2015 r. do 28 marca 2016 r. z ogólnego stanu zdrowia. 2 listopada 2016 r.

 Czy ojciec dziecka ma prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie przebywania matki na zasiłku macierzyńskim na drugie dziecko

data dodania: 29.11.2016

Nie jesteśmy płatnikiem zasiłków, dlatego zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem naszego pracownika przesłaliśmy do ZUS. ZUS odmówił temu pracownikowi (ojcu dziecka) wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad 3-letnim dzieckiem przebywającym przez tydzień w szpitalu, uzasadniając,

Czy karta pobytu w szpitalu uprawnia do wypłaty zasiłku chorobowego

data dodania: 29.11.2016

Jedna z naszych pracownic we wrześniu tego roku trafiła do szpitala na skutek wypadku przy pracy. Podczas choroby pracownica była przewożona do różnych szpitali. Nie była obecna w pracy od 15 września do 15 listopada 2016 r.

Kiedy kontrola ZUS może zostać przeprowadzona poza siedzibą płatnika składek

data dodania: 29.11.2016

ZUS zapowiedział kontrolę w naszej firmie. Będzie ją przeprowadzał oddział ZUS właściwy dla siedziby firmy. Nasza spółka jest przedsiębiorstwem prowadzącym działalność na terenie całej Polski, a dział kadr i księgowość znajdują się w innym mieście niż siedziba spółki.

Kiedy dofinansowanie posiłków przekazane na kartach przedpłaconych podlega oskładkowaniu

data dodania: 29.11.2016

Nasi pracownicy otrzymali karty przedpłacone, na które co miesiąc przelewana jest równowartość 190 zł jako dofinansowanie do posiłków spożywanych w czasie pracy. Kartą można płacić zarówno w restauracjach, innych punktach gastronomicznych, jak i w sklepie - z wyłączeniem płatności za używki i napoje alkoholowe.

Czy zleceniobiorca wykonujący jednocześnie umowę o pracę w niepełnym wymiarze ze stawką godzinową podlega ubezpieczeniom z umowy zlecenia

data dodania: 29.11.2016

W październiku 2016 r. przedsiębiorstwo zawarło umowę zlecenia z osobą, która kilka dni wcześniej zawarła z innym podmiotem umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu ze stawką godzinową wynoszącą 15 zł. Pierwsze wynagrodzenie z umowy o pracę zostało wypłacone 5 listopada 2016 r.

Jak opodatkować świadczenie rehabilitacyjne wypłacone po śmierci pracownika

data dodania: 29.11.2016

Nasza pracownica zmarła w listopadzie 2016 r. Od września 2016 r. przysługiwało jej świadczenie rehabilitacyjne, którego jesteśmy płatnikiem. Pracownica pozostawiła męża i dwoje małoletnich dzieci. Czy w tej sytuacji świadczenie rehabilitacyjne przysługujące rodzinie pracownicy powinniśmy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy podatkiem od spadków i darowizn?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne - dla kogo i na jakich warunkach

data dodania: 29.11.2016

Nauczyciele posiadający wymagany staż ubezpieczeniowy oraz okres pracy w oświacie, po ukończeniu odpowiedniego wieku i rozwiązaniu stosunku pracy, mogą ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

W jakim terminie ZUS będzie mógł dochodzić zwrotu nienależnie pobranych świadczeń

data dodania: 29.11.2016

ZUS będzie miał obowiązek wydać decyzję nakazującą zwrot nienależnie pobranego świadczenia w terminie najpóźniej 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który świadczenie to przysługiwało. Taką zmianę przewiduje nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Jakie są skutki wystawiania faktur przez przedsiębiorcę przebywającego na zasiłku chorobowym

data dodania: 23.11.2016

Jak dokonywać potrąceń ze świadczenia rehabilitacyjnego

data dodania: 16.11.2016

Zatrudniamy 30 pracowników, dlatego sami naliczamy i wypłacamy zasiłki. We wrześniu 2016 r. otrzymaliśmy wezwanie do dokonywania potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika na łączną kwotę 7580 zł.

W jaki sposób ustalić pracownikowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy

data dodania: 16.11.2016

Pracownik przepracował cały 31 października 2016 r. Po południu udał się do lekarza i otrzymał ZUS ZLA na okres od 31 października do 10 listopada 2016 r. Zmieniliśmy temu pracownikowi wymiar czasu pracy od 1 listopada 2016 r.

Jak uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków różne składniki płacowe wynikające z regulaminu wynagradzania

data dodania: 16.11.2016

W podstawie wymiaru zasiłków należy uwzględnić wszystkie te składniki wynagrodzenia, od których została potrącona składka na ubezpieczenie chorobowe, pod warunkiem że pracownik nie zachował do nich prawa w okresie orzeczonej niezdolności do pracy.

Jakie obowiązki ma płatnik w związku z osiągnięciem 26 lat przez studenta, którego rodzic zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego

data dodania: 16.11.2016

Córka naszej pracownicy 1 października 2016 r. rozpoczęła 5. rok studiów, natomiast 27 listopada kończy 26 lat. Czy w związku z tym nadal może podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu jako dziecko pracownicy, czy powinniśmy ją z tego ubezpieczenia wyrejestrować?

W jakim terminie rozliczyć składki za przedsiębiorcę, jeżeli pracownikom w danym miesiącu nie zostało wypłacone wynagrodzenie

data dodania: 16.11.2016

Od 1 listopada 2016 r. prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i od tego miesiąca zatrudniam 5 pracowników oraz 5 zleceniobiorców. Wynagrodzenie za listopad osoby te otrzymają w grudniu. W jakim terminie powinienem opłacić za siebie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne - do 10 czy do 15 grudnia?