Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2017 z komentarzem

| data dodania: 12.04.2017

Ewidencja księgowa w spółkach osobowych

| data dodania: 12.04.2017

Spółki osobowe nie są osobami prawnymi i nie są podatnikami podatku dochodowego. Ciąży jednak na nich obowiązek prowadzenia ewidencji księgowej służącej m.in. rozliczeniu wyniku finansowego czy podatku dochodowego od osób fizycznych.

Jak rozliczyć w ZUS przychody uzyskane przez pracownika lub zleceniobiorcę uprawnionego do świadczenia/zasiłku przedemerytalnego

| data dodania: 12.04.2017

Do 31 maja 2017 r. pracodawcy i zleceniodawcy mają obowiązek wystawienia i przesłania do ZUS zaświadczeń o wysokości przychodu swoim pracownikom i zleceniobiorcom, którzy pobierają świadczenie/zasiłek przedemerytalny.

Na jakich zasadach przedsiębiorcze matki mogą podejmować zatrudnienie w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem

| data dodania: 11.04.2017

Kobiety, które urodziły dziecko, a także przedsiębiorcy-ojcowie, którzy sprawują opiekę nad małym dzieckiem, mogą pozostać aktywni zawodowo, nie tracąc z tego tytułu przysługującego im zasiłku macierzyńskiego.

Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego dla Służby Celno-Skarbowej bez okresu wyczekiwania

| data dodania: 24.03.2017

Nowe zasady stosowania przez ZUS sankcji za zaniżenie stopy procentowej składki wypadkowej

| data dodania: 17.03.2017

1 kwietnia 2017 r. wchodzą w życie zmiany dotyczące możliwości wymierzania przez ZUS płatnikom składek sankcji za zaniżenie wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Czy od 1 kwietnia 2017 r. zmienią się stopy procentowe składki wypadkowej dla przedsiębiorców

| data dodania: 17.03.2017

W nowym okresie składkowym rozpoczynającym się od 1 kwietnia 2017 r. stopa procentowa składki wypadkowej dla przedsiębiorców zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych nadal wynosi 1,80%.

Jak rozliczyć składki i podatek od umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem lub wykonywanej na rzecz pracodawcy

| data dodania: 16.03.2017

Samoistna umowa o dzieło, jako jeden z nielicznych sposobów zarobkowania, nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych ani do ubezpieczenia zdrowotnego. Sytuacja ta może jednak ulec zmianie, gdy umowie o dzieło towarzyszy równolegle zatrudnienie etatowe.

Jak prawidłowo ustalić stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia 2017 r.

| data dodania: 16.03.2017

W nowym roku składkowym dla ubezpieczenia wypadkowego, rozpoczynającym się 1 kwietnia 2017 r., nie zmienią się zasady różnicowania wysokości składki na to ubezpieczenie. Zacznie jednak obowiązywać mniej restrykcyjna procedura ustalania sankcyjnej wysokości składki dla płatników, którzy zaniżyli jej wysokość.

Zmiany w kodach dokumentów ZUS

| data dodania: 16.03.2017

Zmiany w przepisach dotyczących ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

| data dodania: 16.03.2017

Jak zostały zwaloryzowane świadczenia emerytalno-rentowe od 1 marca 2017 r.

| data dodania: 16.03.2017

Od 1 marca 2017 r. ZUS waloryzuje świadczenia emerytalne i rentowe. Większość emerytów i rencistów może liczyć na co najmniej 10-złotową podwyżkę. Najwięcej zyskały osoby uprawnione do minimalnych świadczeń, które wzrosną znacznie bardziej, niż wynika to z ogólnych zasad tegorocznej waloryzacji.

Jak prawidłowo wypełnić lub skorygować informację ZUS ZSWA

| data dodania: 16.03.2017

Do 31 marca 2017 r. niektórzy płatnicy składek mają obowiązek przekazania do ZUS informacji ZUS ZSWA za 2016 r. Jest to zgłoszenie danych o pracownikach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których istniał obowiązek opłacania składki na FEP w poprzednim roku.

Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2017 z komentarzem

| data dodania: 16.03.2017

Nowe zasady stosowania przez ZUS sankcji za zaniżenie stopy procentowej składki wypadkowej

| data dodania: 13.03.2017

1 kwietnia 2017 r. wchodzą w życie zmiany dotyczące możliwości wymierzania przez ZUS płatnikom składek sankcji za zaniżenie wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Czy od 1 kwietnia 2017 r. zmienią się stopy procentowe składki wypadkowej dla przedsiębiorców

| data dodania: 13.03.2017

W nowym okresie składkowym rozpoczynającym się od 1 kwietnia 2017 r. stopa procentowa składki wypadkowej dla przedsiębiorców zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych nadal wynosi 1,80%.

Zmiany w zgłoszeniach ZUS

| data dodania: 13.03.2017

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dni wolne od pracy, jeżeli w danym miesiącu chorował we wszystkie dni robocze - stanowisko ministerstwa pracy

| data dodania: 02.03.2017

Jeden z naszych pracowników przebywał w lutym 2017 r. na zwolnieniu lekarskim wyłącznie w dni dla niego pracujące, tj. od poniedziałku do piątku. Zatem w tym miesiącu nie przepracował ani jednego dnia. Osoba ta otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne.

Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem

| data dodania: 02.03.2017

Nowy wiek emerytalny i okresy ochrony przedemerytalnej

| data dodania: 17.02.2017

Podwyższenie kwoty najniższej emerytury oraz innych świadczeń

| data dodania: 17.02.2017

Ustawa o systemie  ubezpieczeń społecznych 2017 z komentarzem

| data dodania: 17.02.2017

Jak skutecznie odwołać się od decyzji ZUS - najczęstsze problemy płatników składek

| data dodania: 07.02.2017

Wydanie decyzji przez organ rentowy kończy postępowanie na etapie administracyjnym, prowadzonym przez ZUS. Jeżeli płatnik nie zgadza się z ustaleniami i wnioskami ZUS zawartymi w decyzji, ma prawo odwołać się do sądu.

Obowiązki pracodawców w zakresie potwierdzania przychodu pracownika emeryta

| data dodania: 07.02.2017

Płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów (którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego) mają obowiązek sporządzenia dla tych osób informacji o wysokości przychodów uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym.

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków po zmianie przepisów w 2017 r.

| data dodania: 01.02.2017

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń stosowane do wynagrodzeń pracowników dłużników. Są one konsekwencją podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do 2000 zł.