Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2013 r., sygn. I UK 606/12

data dodania: 11.02.2014

Odpłatne wykonywanie przez radcę prawnego w czasie zwolnienia lekarskiego czynności zawodowych (podpisywanie dokumentów, reprezentacja przed sądem, sporządzanie pism procesowych, udzielanie porad prawnych,przeprowadzenie szkolenia ) oznacza wykonywanie pracy zarobkowej w rozumieniu art.

Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2013 r., sygn. I UK 593/12

data dodania: 28.09.2013

Skutkiem uznania za niekonstytucyjne przepisów art. 28 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw w związku z art. 103a ustawy o emeryturach i rentach, w określonym zakresie jest obowiązek zapewnienia przez wszystkie sądy, które orzekły

Wyrok NSA z dnia 24 kwietnia 2013 r., sygn. II GSK 217/12

data dodania: 21.06.2013

Wyrok NSA z dnia 24 kwietnia 2013 r., sygn. II GSK 50/12

data dodania: 17.07.2013

Wyrok NSA z dnia 24 kwietnia 2013 r., sygn. II GSK 232/12

data dodania: 30.07.2013

Wyrok NSA z dnia 24 kwietnia 2013 r., sygn. II GSK 106/12

data dodania: 17.07.2013

Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2013 r., sygn. II UK 299/12

data dodania: 03.09.2013

Obowiązek rozwiązania stosunku pracy z dotychczasową firmą dotyczy wyłącznie osób, które nabyły prawo do emerytury od 1 stycznia 2011 r.

Postanowienie NSA z dnia 23 kwietnia 2013 r., sygn. I OZ 275/13

data dodania: 15.10.2017

Prawo pomocy

Postanowienie NSA z dnia 23 kwietnia 2013 r., sygn. I OPP 28/13

data dodania: 03.12.2017

Przewlekłość postępowania

Postanowienie NSA z dnia 23 kwietnia 2013 r., sygn. I OZ 266/13

data dodania: 15.10.2017

Odrzucenie zażalenia

Wyrok SN z dnia 23 kwietnia 2013 r., sygn. I UK 564/12

data dodania: 15.01.2014

Nie każdy pracownik, który sprawuje jakikolwiek prace na wydziałach (oddziałach), na których jako podstawowe wykonywane są prace szczególne wymienione w wykazie do tego rozporządzenia, był zatrudniony w szczególnych warunkach pracy w rozumieniu tego aktu prawnego, ale w szczególności tylko ten,

Wyrok SN z dnia 23 kwietnia 2013 r., sygn. I UK 561/12

data dodania: 28.09.2013

Wymóg okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze winien więc odnosić się do okresu faktycznego wykonywania takiej pracy, z pominięciem okresów wyłącznie formalnego pozostawania w zatrudnieniu, w których pracownik - zgodnie z treścią łączącego go z pracodawcą stosunku

Wyrok NSA z dnia 19 kwietnia 2013 r., sygn. I OSK 1858/12

data dodania: 17.05.2013

Wyrok NSA z dnia 18 kwietnia 2013 r., sygn. II GSK 223/12

data dodania: 21.06.2013

Zarachowanie dokonanych przez ubezpieczonego wpłat na poczet należności z tytułu składek zdrowotnych na należność główną i odsetki za zwłokę i w konsekwencji tych działań ustalenie ostatniej odprowadzonej składki zdrowotnej, która nie powoduje sankcji wygaśnięcia umowy z mocy prawa, należy do kompetencji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Wyrok SN z dnia 18 kwietnia 2013 r., sygn. II UK 258/12

data dodania: 28.09.2013

ZUS ma prawo domagać się odprowadzenia zaległych składek na ubezpieczenie społeczne od świadczeń wypłaconych pracownikowi zatrudnionemu za granicą. Osoba taka bowiem nie odbywa podróży służbowej.

Wyrok NSA z dnia 18 kwietnia 2013 r., sygn. I OSK 1773/12

data dodania: 30.07.2013

Wyrok NSA z dnia 18 kwietnia 2013 r., sygn. I OSK 1701/12

data dodania: 23.07.2013

Postanowienie NSA z dnia 18 kwietnia 2013 r., sygn. I OSK 1921/12

data dodania: 02.12.2017

Zawieszenie/podjęcie postępowania

Wyrok NSA z dnia 17 kwietnia 2013 r., sygn. I OSK 8/13

data dodania: 05.06.2013

Wyrok NSA z dnia 17 kwietnia 2013 r., sygn. I OSK 3069/12

data dodania: 17.07.2013

Wyrok NSA z dnia 17 kwietnia 2013 r., sygn. II GSK 7/12

data dodania: 21.05.2013

Wyrok NSA z dnia 17 kwietnia 2013 r., sygn. II GSK 44/12

data dodania: 13.05.2013

Wyrok SN z dnia 16 kwietnia 2013 r., sygn. II UK 236/12

data dodania: 19.06.2013

Praca z użyciem monitora ekranowego nie może być a priori ani bezwarunkowo uznana za szczególne zatrudnienie, gdyż mogłoby to prowadzić do nieuprawnionego stanowiska, że każdy pracownik korzystający z monitora ekranowego nie tylko w pracy, ale najczęściej także powszechnie w innym środowisku, byłby zatrudniony w szkodliwych warunkach pracy.

Wyrok NSA z dnia 16 kwietnia 2013 r., sygn. II GSK 2439/11

data dodania: 21.06.2013

Wyrok NSA z dnia 11 kwietnia 2013 r., sygn. I OSK 1833/12

data dodania: 23.08.2013