Co zrobić w razie niewydania przez ZUS decyzji dotyczącej prawa do zasiłku

data dodania: 26.08.2016

ZUS ma 30 dni od daty złożenia przez ubezpieczonego dokumentów na wydanie decyzji o prawie do zasiłku. Jeśli nie wyda decyzji ani nie wypłaci świadczenia, wówczas po upływie 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku ubezpieczony może złożyć odwołanie na bezczynność organu rentowego.

Na jakich zasadach płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorcę

data dodania: 26.08.2016

Nasz zleceniobiorca, zgłoszony od 15 kwietnia 2016 r. do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, od września 2016 r. chce przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Kiedy powinien złożyć wniosek w sprawie objęcia ubezpieczeniem dobrowolnym?

Jakim ubezpieczeniom podlega przedsiębiorca będący jednocześnie wspólnikiem spółki cywilnej

data dodania: 26.08.2016

Od 2010 r. prowadzę działalność gospodarczą. Od 1 września 2016 r. będę także wspólnikiem spółki cywilnej. Z którego tytułu powinienem opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Jak podwyższyć zasiłek macierzyński zleceniobiorcy do wysokości 1000 zł

data dodania: 23.08.2016

Czy ZUS może nie wypłacić zasiłku macierzyńskiego, jeśli płatnik zapłacił składki w ostatnim dniu terminu

data dodania: 01.08.2016

Prowadzę działalność gospodarczą od 2010 r. Składki na ubezpieczenia społeczne (z ubezpieczeniem chorobowym) zawsze opłacam w terminie, tj. zazwyczaj ostatniego dnia terminu płatności, ok. godz. 7-8 rano.

Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać wynagrodzenie urlopowe

data dodania: 01.08.2016

Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, wynagradzany stawką godzinową, otrzymuje dodatek za pracę w porze nocnej, a czasami również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

Czy pracownik ma prawo do zasiłku, jeśli podczas niezdolności do pracy wyjechał na zagraniczną wycieczkę

data dodania: 01.08.2016

Jeden z naszych pracowników dostarczył zwolnienie lekarskie od 1 do 31 sierpnia 2016 r., ale w okresie od 15 do 31 sierpnia miał planowany urlop i wykupioną wycieczkę do Hiszpanii. Pracownik ma zaznaczone w zwolnieniu lekarskim, że może chodzić.

Kiedy ubezpieczony ma prawo do zasiłku na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego przez zagraniczną placówkę medyczną

data dodania: 01.08.2016

Jeden z naszych zleceniobiorców, wykonujący umowę poza granicami Polski w innym kraju UE, przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczny zakład opieki zdrowotnej. Czy na tej podstawie możemy mu wypłacić zasiłek?

Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać składniki z przesuniętym terminem płatności

data dodania: 01.08.2016

Podstawę wymiaru zasiłków stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przez pojęcie "wypłacone za" należy rozumieć wypłacenie wynagrodzenia i innych jego składników za konkretne, ustalone miesiące, bez względu na datę ich wypłaty.

Czy od wartości ekwiwalentów za pranie odzieży należy opłacić składki ZUS

data dodania: 01.08.2016

Wypłacamy pracownikom co miesiąc ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej. Jego wysokość została obliczona na podstawie aktualnych cen wody, prądu, ścieków, środków piorących i średniej liczby prań w miesiącu. Czy możemy zwolnić ze składek ZUS całą kwotę tak ustalonego ekwiwalentu?

Czy przedsiębiorca zatrudniony na podstawie umowy zlecenia może opłacać z działalności tylko składkę zdrowotną

data dodania: 01.08.2016

W 2014 r. rozpocząłem pracę na umowie zlecenia (ze stawką 1700 zł brutto), od której odprowadzano wszystkie składki ZUS. W tym samym roku założyłem działalność gospodarczą. Z własnej działalności - aż do chwili obecnej - opłacam tylko składkę zdrowotną. Czy jest to prawidłowe?

Jakie są obowiązki płatnika, gdy ubezpieczony zgłosi mu nieprawidłowości w przesłanej z ZUS informacji o stanie konta ubezpieczonego

data dodania: 01.08.2016

Jedna z naszych ubezpieczonych zgłosiła w kadrach, że w informacji o stanie konta ubezpieczonego w ZUS stwierdziła nieprawidłowości. Wydaje się nam jednak, że w przekazanych do ZUS dokumentach za tę ubezpieczoną nie ma żadnych błędów.

Jak utworzyć profil na platformie PUE ZUS bez osobistej wizyty w urzędzie

data dodania: 01.08.2016

ZUS udostępnił nowy sposób zakładania i uwierzytelniania konta na swojej Platformie Usług Elektronicznych (PUE). Obecnie dokonanie rejestracji jest możliwe za pośrednictwem bankowego konta internetowego. Dzięki temu rozwiązaniu nowy użytkownik PUE nie będzie musiał udawać się osobiście do ZUS, aby potwierdzić swoją tożsamość i uzyskać dostęp do konta na PUE.

W jakiej wysokości należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe za 2016 r.

data dodania: 01.08.2016

Do 31 sierpnia 2016 r. szkoły mają obowiązek wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.

Czy abonamenty i karnety współfinansowane przez pracowników podlegają składkom ZUS

data dodania: 26.07.2016

Finansowane przez pracodawców pracownikom ze środków obrotowych abonamenty medyczne lub karnety na zajęcia sportowo-rekreacyjne stanowią rzeczowe świadczenia, zaliczane do przychodów ze stosunku pracy. Zasadniczo ich wartość wchodzi do podstawy wymiaru składek ZUS.

Czy umowa zlecenia wykonywana w ramach dodatkowej działalności pracownika podlega oskładkowaniu

data dodania: 26.07.2016

Czy wypadek drogowy pracownika, który samowolnie użył do przewozu towaru pracodawcy własnego pojazdu, jest wypadkiem przy pracy

data dodania: 01.07.2016

Nasz nowy pracownik, mający do dyspozycji pojazd służbowy, 10 maja późnym wieczorem pojechał do naszego dostawcy w celu odebrania lodów, które następnie miał dostarczyć do miejscowości oddalonej o ponad 100 km.

Kiedy pracownicy należy się zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorą matką

data dodania: 01.07.2016

Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu sprawowania opieki nad chorą matką. Ojciec pracownicy jest na rencie inwalidzkiej. Pracownica nie mieszka z rodzicami. Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy?

Jak postąpić, gdy pracownica jest niezdolna do pracy w trakcie korzystania z zasiłku macierzyńskiego i po jego zakończeniu

data dodania: 01.07.2016

Pracownica zatrudniona w ramach czasowej umowy o pracę (umowa do 24 listopada 2016 r.) w przedostatnim dniu urlopu rodzicielskiego dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 10 maja do 6 czerwca 2016 r. z załączonym zaświadczeniem lekarskim o ciąży (13.

Czy pracownik, który nie nabył prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, nabędzie prawo do zasiłku

data dodania: 01.07.2016

Pracownik po wykorzystaniu okresu zasiłkowego ubiegał się o ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, ale ZUS odmówił mu prawa do tego świadczenia. Pracownik zgłosił się do pracy, jednak w związku z długą nieobecnością z powodu choroby został skierowany na badanie kontrolne.

Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku pobierania go przez oboje rodziców

data dodania: 01.07.2016

Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego. Osoby podlegające dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, pobierające za ten okres zasiłek macierzyński, mogą go pobierać jednocześnie lub w różnych terminach.

Na jakich zasadach obniżać składkę zdrowotną do wysokości zaliczki podatkowej, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

data dodania: 01.07.2016

Nasz pracownik chorował przez część czerwca. Za ten miesiąc otrzymał zasiłek chorobowy i wynagrodzenie za pracę. Czy w tym przypadku składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna być obniżona do wysokości zaliczki na pdof ustalonej od wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca czy do wysokości zaliczki obliczonej od łącznej kwoty przychodu uzyskanego przez pracownika (wynagrodzenia za pracę i zasiłku)?

Z jaką datą należy wyrejestrować członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego

data dodania: 01.07.2016

Nasz pracownik zgłosił w dziale kadr, że jego 24-letni syn 27 czerwca 2016 r. złożył egzamin magisterski i zakończył studia. Z jaką datą powinniśmy wyrejestrować tego członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego?

Czy należy oskładkować umowę zlecenia zawartą z pracownikiem innego podmiotu

data dodania: 01.07.2016

W marcu 2016 r. zawarliśmy z wykładowcą umowę zlecenia na przeprowadzenie szkolenia. Wykładowca jest zatrudniony na uczelni ze stawką brutto 3500 zł. Czy mieliśmy obowiązek potrącenia składek ZUS z zawartej umowy? Jeżeli tak, to na które ubezpieczenia?

Jak skorygować dokumentację rozliczeniową za pracownika, któremu nienależnie wypłacono wynagrodzenie chorobowe

data dodania: 01.07.2016

Pracownik został zatrudniony 1 kwietnia 2016 r. Jest wynagradzany w stałej miesięcznej kwocie 2850 zł. Pod koniec kwietnia zachorował (był nieobecny w pracy od 25 do 29 kwietnia). Zostało mu wypłacone wynagrodzenie chorobowe w kwocie 327,90 zł.