Jak prawidłowo wypełnić i złożyć ZUS IWA za 2016 r.

| data dodania: 16.01.2017

31 stycznia 2017 r. upływa termin składania w ZUS przez płatników składek informacji ZUS IWA za 2016 r. Informacja powinna zostać przekazana w takiej samej formie, jaka obowiązuje płatnika składek przy przekazywaniu do ZUS innych dokumentów ubezpieczeniowych.

Czy teściowej przysługuje zasiłek macierzyński podczas pobytu matki dziecka w szpitalu

| data dodania: 11.01.2017

Prowadzę działalność gospodarczą. Od 11 kwietnia 2016 r. przebywam na rocznym zasiłku macierzyńskim. W ciągu 21 dni po porodzie złożyłam wniosek o wykorzystanie pełnego zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.

Jakim ubezpieczeniom podlega członek rady nadzorczej spółki z o.o. biorący udział w szkoleniu opłaconym przez spółkę

| data dodania: 11.01.2017

W styczniu 2017 r. osoba została powołana uchwałą wspólników na członka rady nadzorczej. Spółka nie przyznała mu z tego tytułu żadnego wynagrodzenia. Członek rady weźmie jednak w marcu 2017 r. udział w szkoleniu dla osób pełniących taką funkcję w spółkach kapitałowych.

Jak prawidłowo wypełnić formularz ZUS IWA za 2016 r.

| data dodania: 11.01.2017

Termin na przekazanie formularza ZUS IWA "Informacja o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" za 2016 r. upływa 31 stycznia 2017 r. Dla płatników składek, którzy przekazali ten formularz również za dwa wcześniejsze lata (tj.

Jak zmienią się najniższe świadczenia emerytalno-rentowe od 1 marca 2017 r.

| data dodania: 11.01.2017

Emeryci i renciści otrzymają od 1 marca 2017 r. co najmniej 10-złotową podwyżkę swoich świadczeń. Najwięcej zyskają uprawnieni do najniższych emerytur i rent, które wzrosną od około 73 zł do nawet ponad 140 zł.

Czy nieodpracowanie prywatnego wyjścia z pracy może obniżyć wysokość zasiłku chorobowego

| data dodania: 10.01.2017

Czy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w trakcie urlopu ojcowskiego

| data dodania: 27.12.2016

Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić szczepienia przeciw grypie

| data dodania: 21.12.2016

W listopadzie 2016 r. w całości sfinansowaliśmy pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom szczepienia przeciw grypie. Czy wartość szczepienia powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku?

Do którego oddziału ZUS pracodawca powinien przekazać ZUS Z-3

| data dodania: 21.12.2016

Jesteśmy spółką, która nie jest płatnikiem zasiłków. Jeden z naszych pracowników zachorował. Do którego właściwego dla nas oddziału ZUS powinniśmy przekazać ZUS Z-3 w celu wypłaty zasiłku chorobowego w trakcie zatrudnienia - według miejsca zamieszkania ubezpieczonego czy ze względu na naszą siedzibę?

Jak ustalić minimalną podstawę wymiaru zasiłków po zmianie minimalnego wynagrodzenia za pracę

| data dodania: 21.12.2016

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2000 zł. Minimalna podstawa wymiaru zasiłku wynosi 1725,80 zł. Jedną z ważniejszych zmian, jakie się z tym wiążą, jest, oprócz podwyższenia minimalnej podstawy wymiaru zasiłku, brak ograniczenia minimalnej podstawy do wysokości 80% najniższej podstawy dla osób zatrudnionych w pierwszym roku pracy.

Czy przedsiębiorca skorzysta z preferencyjnych zasad oskładkowania, jeżeli nie prowadził zarejestrowanej wcześniej działalności

| data dodania: 21.12.2016

Od marca 2017 r. planuję rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej. Chciałabym skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania (tzw. mały ZUS). W 2014 r. zarejestrowałam w CEIDG działalność gospodarczą, ale nigdy jej nie podjęłam (zostałam wyrejestrowana).

Jak w dokumentacji ZUS wykazać urlop bezpłatny pracownika młodocianego

| data dodania: 21.12.2016

Nasza firma zatrudnia pracownika młodocianego na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (3. rok nauki). Pracownik ten przebywał na urlopie bezpłatnym w okresach od 5 do 9 grudnia, a następnie od 19 do 23 grudnia 2016 r.

Czy omdlenie zleceniobiorczyni, u której zdiagnozowano sepsę, jest wypadkiem przy pracy

data dodania: 12.12.2016

Prowadzimy dom spokojnej starości. Od miesiąca zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia panią, która sprząta w naszej placówce (w tym m.in. pokoje seniorów, gabinety zabiegowe), a także ma kontakt z odpadami medycznymi (wynosi pojemniki z odpadami).

Jak postąpić, gdy został nadpłacony zasiłek, a pracownik zmarł

data dodania: 12.12.2016

Jeden z naszych pracowników dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 30 listopada 2016 r. 23 listopada, wraz z terminem wypłat, wypłaciliśmy zasiłek chorobowy za cały listopad 2016 r. 29 listopada 2016 r.

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku po przekroczeniu 30-krotności prognozowanego wynagrodzenia

data dodania: 12.12.2016

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe m.in. pracowników nie może przekroczyć w danym roku kalendarzowym kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.

Czy zleceniobiorca niepodlegający ubezpieczeniom społecznym ma prawo do świadczeń chorobowych, gdy nastąpił wypadek w drodze do lub z pracy

data dodania: 12.12.2016

Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia ucznia liceum i studentkę (obydwie umowy zlecenia są zwolnione z oskładkowania ze względu na status ucznia/studenta oraz wiek zleceniobiorców do 26. roku życia). Osoby te uległy wypadkowi w drodze do i z pracy.

Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca prowadzący działalność gospodarczą, wybrany na członka rady nadzorczej spółki z o.o.

data dodania: 12.12.2016

Zatrudniamy zleceniobiorcę (45 lat), który równolegle prowadzi własną działalność gospodarczą (od 2010 r.). Przedmiot działalności jest jednak inny niż przedmiot zlecenia. Z umowy zlecenia zarabia 3500 zł miesięcznie i w naszej spółce podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu.

Jaką dokumentację zgłoszeniową przesyła do ZUS płatnik zatrudniający osobę wykonującą równolegle 2 umowy zlecenia

data dodania: 12.12.2016

Na okres od 1 września do 31 grudnia 2016 r. nasze przedsiębiorstwo zawarło umowę zlecenia z osobą, która wcześniej zawarła umowę zlecenia z innym podmiotem, trwającą do 10 listopada 2016 r. Z pierwszej umowy zlecenia comiesięczny przychód tej osoby wynosi więcej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, dlatego jako płatnik zgłosiliśmy tego zleceniobiorcę tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.

Czy nieodpłatna umowa zlecenia podlega oskładkowaniu

data dodania: 06.12.2016

Po jakim okresie przedawnia się roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego

data dodania: 29.11.2016

Pracownik korzystał z zasiłku chorobowego od 4 października 2014 r. do 3 kwietnia 2015 r., a następnie ze świadczenia rehabilitacyjnego od 4 kwietnia 2015 r. do 28 marca 2016 r. z ogólnego stanu zdrowia. 2 listopada 2016 r.

 Czy ojciec dziecka ma prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie przebywania matki na zasiłku macierzyńskim na drugie dziecko

data dodania: 29.11.2016

Nie jesteśmy płatnikiem zasiłków, dlatego zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem naszego pracownika przesłaliśmy do ZUS. ZUS odmówił temu pracownikowi (ojcu dziecka) wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad 3-letnim dzieckiem przebywającym przez tydzień w szpitalu, uzasadniając,

Czy karta pobytu w szpitalu uprawnia do wypłaty zasiłku chorobowego

data dodania: 29.11.2016

Jedna z naszych pracownic we wrześniu tego roku trafiła do szpitala na skutek wypadku przy pracy. Podczas choroby pracownica była przewożona do różnych szpitali. Nie była obecna w pracy od 15 września do 15 listopada 2016 r.

Kiedy kontrola ZUS może zostać przeprowadzona poza siedzibą płatnika składek

data dodania: 29.11.2016

ZUS zapowiedział kontrolę w naszej firmie. Będzie ją przeprowadzał oddział ZUS właściwy dla siedziby firmy. Nasza spółka jest przedsiębiorstwem prowadzącym działalność na terenie całej Polski, a dział kadr i księgowość znajdują się w innym mieście niż siedziba spółki.

Kiedy dofinansowanie posiłków przekazane na kartach przedpłaconych podlega oskładkowaniu

data dodania: 29.11.2016

Nasi pracownicy otrzymali karty przedpłacone, na które co miesiąc przelewana jest równowartość 190 zł jako dofinansowanie do posiłków spożywanych w czasie pracy. Kartą można płacić zarówno w restauracjach, innych punktach gastronomicznych, jak i w sklepie - z wyłączeniem płatności za używki i napoje alkoholowe.

Czy zleceniobiorca wykonujący jednocześnie umowę o pracę w niepełnym wymiarze ze stawką godzinową podlega ubezpieczeniom z umowy zlecenia

data dodania: 29.11.2016

W październiku 2016 r. przedsiębiorstwo zawarło umowę zlecenia z osobą, która kilka dni wcześniej zawarła z innym podmiotem umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu ze stawką godzinową wynoszącą 15 zł. Pierwsze wynagrodzenie z umowy o pracę zostało wypłacone 5 listopada 2016 r.