data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 11.01.2023
Inne ; Administracyjne postępowanie
data dodania: 11.01.2023
Kara administracyjna
data dodania: 11.01.2023
Działalność gospodarcza ; Ochrona zdrowia ; Prawo miejscowe
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 26.02.2024
data dodania: 24.02.2024
data dodania: 24.02.2024
data dodania: 24.02.2024
data dodania: 24.02.2024
data dodania: 11.07.2022
W razie odmowy poddania się badaniom na trzeźwość sankcja powinna zależeć od postawy pracownika i stanowiska pracodawcy. Powinna być stopniowana, czyli poczynając od niedopuszczenia do pracy łączonego z utratą wynagrodzenia za pracę wobec braku pewności pracodawcy co do trzeźwości pracownika,
data dodania: 23.02.2024
data dodania: 23.02.2024