|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.18:03
6/2024, data dodania: 16.05.2024 Czy można stosować podwyższone koszty pracownicze, wypłacając premię po ustaniu stosunku pracy
Czy można stosować podwyższone koszty pracownicze, wypłacając premię po ustaniu stosunku pracy PROBLEM Nasza firma wypłaca pracownikom premie po upływie każdego kwartału. Z jednym z pracowników zakończyliśmy współpracę w II kwartale 2024 r. W trakcie zatrudnienia przy obliczaniu zaliczek na PIT stosowaliśmy u niego podwyższone koszty pracownicze. Czy możemy je również zastosować, obliczając zaliczkę od premii, którą wypłacimy mu po ustaniu zatrudnienia? RADA Nie, wypłacając byłemu pracownikowi premię kwartalną, powinni Państwo obliczyć od jej wartości zaliczkę na PIT, stosując podstawowe koszty...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
