Czy można stosować podwyższone koszty pracownicze, wypłacając premię po ustaniu stosunku pracy

6/2024, data dodania: 16.05.2024

Porada aktualna na dzień 10-11-2024

Czy można stosować podwyższone koszty pracownicze, wypłacając premię po ustaniu stosunku pracy PROBLEM Nasza firma wypłaca pracownikom premie po upływie każdego kwartału. Z jednym z pracowników zakończyliśmy współpracę w II kwartale 2024 r. W trakcie zatrudnienia przy obliczaniu zaliczek na PIT stosowaliśmy u niego podwyższone koszty pracownicze. Czy możemy je również zastosować, obliczając zaliczkę od premii, którą wypłacimy mu po ustaniu zatrudnienia? RADA Nie, wypłacając byłemu pracownikowi premię kwartalną, powinni Państwo obliczyć od jej wartości zaliczkę na PIT, stosując podstawowe koszty...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj