Kiedy wynagrodzenie dla zatrudnionego obywatela Ukrainy nie będzie kosztem podatkowym
Kiedy wynagrodzenie dla zatrudnionego obywatela Ukrainy nie będzie kosztem podatkowym Nasza firma przy zatrudnieniu obywatela Ukrainy nie dopełniła formalności związanych z powiadomieniem urzędu pracy o jego zatrudnieniu. Zatrudniony miał zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, zawarto z nim umowę o pracę i zgłoszono ją do ZUS. Czy w tym przypadku nie mamy prawa do kosztów podatkowych, jak to jest przewidziane w art. 16 ust. 1 pkt 57b i 57c updop? Nie, wspomniane przepisy nie mogą być podstawą do wyłączenia wydatków...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj