|
 |
Ostatnia aktualizacja: 21.10.2024, godz.13:49
4/2018, data dodania: 28.03.2018 Z jaką datą wystawić świadectwo pracy dla pracownika zwolnionego dyscyplinarnie
Z jaką datą wystawić świadectwo pracy dla pracownika zwolnionego dyscyplinarnie PROBLEM Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie. Jaki trzeba mu podać termin wydania świadectwa pracy? RADA Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia następuje w dniu, kiedy pismo w tej sprawie dotarło do pracownika. Dzień odbioru pisma przez zwolnionego dyscyplinarnie uznaje się za ostatni dzień jego zatrudnienia. Taką też datę wykazuje się w świadectwie pracy jako dzień, do którego trwała umowa o pracę. Również ten dzień należy wskazać jako dzień wystawienia świadectwa pracy. Podstawa prawna:...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
