Kiedy pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który z własnej winy utracił uprawnienia do wykonywania zawodu
Kiedy pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który z własnej winy utracił uprawnienia do wykonywania zawodu PROBLEM Zatrudniony przez nas kierowca został zatrzymany z powodu jazdy po pijanemu. Wiemy, że straci prawo jazdy. Czy w związku z tym możemy rozwiązać z nim dyscyplinarnie umowę o pracę? RADA Na takie rozwiązanie umowy z pracownikiem obecnie jest jeszcze za wcześnie. Chociaż zawiniona utrata uprawnień do wykonywania pracy może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego, jednak można skorzystać z tego uprawnienia dopiero wtedy, gdy o tej...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj