|
 |
Ostatnia aktualizacja: 20.10.2024, godz.23:54
6/2019, data dodania: 17.05.2019 Czy można kontaktować się z osobą wskazaną przez pracownika do komunikacji w razie wypadku, jeżeli pracodawca nie ma jej zgody na przetwarzanie danych
Czy można kontaktować się z osobą wskazaną przez pracownika do komunikacji w razie wypadku, jeżeli pracodawca nie ma jej zgody na przetwarzanie danych PROBLEM Pracodawca zatrudnił nowego pracownika. Pracownik wypełnił kwestionariusz osobowy, w którego treści podał dane osoby kontaktowej, jaką należy zawiadomić w razie wypadku. Czy pracodawca ma prawo zawiadomić osobę kontaktową, uwzględniając fakt, że nie ma jej zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z wypadkiem przy pracy pracownika oraz nie przekazał jej również klauzuli informacyjnej RODO? RADA...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
