Jak liczyć 14-dniowy okres nieprzerwanego wypoczynku pracownika
Jak liczyć 14-dniowy okres nieprzerwanego wypoczynku pracownika PROBLEM Pracownik wziął 12 dni urlopu wypoczynkowego. Czy przy ustaleniu spełnienia wymogu wykorzystania 14 dni nieprzerwanego odpoczynku bierze się pod uwagę także weekendy? RADA Tak! Do okresu 14 dni nieprzerwanego wypoczynku wlicza się nie tylko dni, na które pracownikowi udzielono urlopu wypoczynkowego, ale także wszystkie następujące po sobie dni kalendarzowe niebędące dla pracownika dniami roboczymi, np. soboty, niedziele i święta. Podstawa prawna art. 162 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj