Czy pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika zwolnionego z powodu długotrwałej choroby, jeśli zgłosi on chęć powrotu do pracy
Czy pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika zwolnionego z powodu długotrwałej choroby, jeśli zgłosi on chęć powrotu do pracy PYTANIE Pracownik zwolniony z pracy z powodu długotrwałej choroby poinformował pracodawcę, że wyzdrowiał i w związku z tym chciałby żeby go ponownie zatrudnić. Czy pracodawca ma taki obowiązek? RADA Tak. Pracodawca powinien w miarę możliwości zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu przedłużającej się choroby zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj