Czy można skrócić miesięczny okres wypowiedzenia
Czy można skrócić miesięczny okres wypowiedzenia PROBLEM Pracownikowi przysługuje miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca w stanie upadłości chce go skrócić do 2 tygodni. Czy ma do tego prawo? RADA NIE! Co do zasady pracodawca, który jest w upadłości, w trakcie likwidacji lub gdy występują inne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę niedotyczące pracowników, może skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę. Dotyczy to jednak tylko umów o pracę na czas nieokreślony lub określony, w związku z którymi przysługuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wówczas można...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj