Czy dostarczenie przez pracownicę orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oznacza konieczność uaktualnienia informacji o warunkach zatrudnienia
Czy dostarczenie przez pracownicę orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oznacza konieczność uaktualnienia informacji o warunkach zatrudnienia PROBLEM Pracownica dostarczyła pracodawcy orzeczenie o przyznaniu jej umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. W konsekwencji jej normy czasu pracy zmniejszają się do 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Czy pracodawca ma obowiązek zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia tej pracownicy? RADA TAK! W informacji o warunkach zatrudnienia podaje się obowiązującą pracownika dobową i tygodniową normę czasu pracy. Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności sprawiło, że obie te normy...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj