Czy wprowadzenie zasad przeprowadzania badań trzeźwości jest obowiązkowe u małego pracodawcy
Czy wprowadzenie zasad przeprowadzania badań trzeźwości jest obowiązkowe u małego pracodawcy PROBLEM Zatrudniamy 20 pracowników. Czy musimy obowiązkowo wprowadzić do regulaminu pracy zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości? RADA NIE! Takie zasady pracodawca wprowadza tylko wtedy, gdy tego chce. Wówczas zmienia odpowiednio układ zbiorowy pracy, regulamin pracy albo wydaje stosowne obwieszczenie. Jeżeli pracodawca uznał, że nie chce samodzielnie przeprowadzać badania trzeźwości pracowników, to nie musi tego robić. Joanna Skrobisz Jeżeli w tym artykule nie znalazłeś rozwiązania swojego problemu – napisz redakcja2@inforfk.plspecjalista ds....(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj