Jak pracodawca może zareagować na przyprowadzanie przez pracownika dziecka do pracy
Jak pracodawca może zareagować na przyprowadzanie przez pracownika dziecka do pracy PROBLEM Pracownica zatrudniona w sklepie kolejny raz przyprowadziła do pracy 5-letniego syna. Tłumaczyła to tym, że syn ma katar i nie mógł iść do przedszkola, a pracownica nie ma już urlopu na żądanie. W sklepie 5-latek siedzi sam na zapleczu, kiedy pracownica pracuje, co budzi nasze duże obawy o bezpieczeństwo takiego rozwiązania. Ponadto pracownica nie skupia się w pełni na pracy, tylko co chwilę oddala się ze stanowiska pracy...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj