|
 |
Ostatnia aktualizacja: 16.09.2024, godz.21:48
9/2024, data dodania: 20.08.2024 Czy można wezwać pracownika do sprostowania błędu w dacie zakończenia umowy o pracę
Czy można wezwać pracownika do sprostowania błędu w dacie zakończenia umowy o pracę PROBLEM Przygotowaliśmy pracownikowi trzecią w kolejności umowę na czas określony. Planowaliśmy zmieścić się w limicie 33 miesięcy, ale niestety popełniliśmy błąd i zamiast wpisać "31 maja 2025 r.", wpisaliśmy "31 czerwca 2025 r.". Umowa w nagłówku została nazwana "umowa na czas określony". Data zakończenia umowy to ewidentny błąd, bo przecież w kalendarzu nie ma nawet daty 31 czerwca. Niestety, pracownik i my podpisaliśmy umowę, nie zauważając błędu....(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
