Czy pracownik może zmienić w ciągu roku sposób korzystania ze zwolnienia na dziecko do lat 14
Czy pracownik może zmienić w ciągu roku sposób korzystania ze zwolnienia na dziecko do lat 14 PROBLEM Pracownica na początku roku skorzystała ze zwolnienia na dziecko do lat 14 w wymiarze godzinowym. Mamy w systemie jej elektroniczny wniosek w tej sprawie. Teraz pracownica chce zmienić system rozliczania tego wolnego na liczony w dniach. Czy pracodawca jest związany takim wnioskiem? RADA NIE! Pracownik, który wychowuje dziecko w wieku do 14 lat, ma prawo do zwolnienia z pracy w wymiarze 2 dni...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj