|
 |
Ostatnia aktualizacja: 22.12.2024, godz.07:31
1/2025, data dodania: 16.12.2024 Czy przy kolejnej terminowej umowie o pracę należy wręczyć pracownikowi informację o warunkach zatrudnienia
Czy przy kolejnej terminowej umowie o pracę należy wręczyć pracownikowi informację o warunkach zatrudnienia PROBLEM Nasz pracownik jest zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę. Chcemy go zatrudnić ponownie od razu po zakończeniu pierwszej umowy. Czy w takim przypadku należy wręczyć mu informację o warunkach zatrudnienia? RADA NIE! W sytuacji gdy z pracownikiem jest zawierana kolejna umowa o pracę bezpośrednio po poprzedniej umowie, pracodawca nie musi przygotowywać nowej informacji o warunkach zatrudnienia. Będzie to jednak konieczne, jeśli warunki zatrudnienia ulegną...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
