W jakiej wysokości może zostać ustalony dodatek za pracę w nocy

1/2015, data dodania: 23.12.2014

O to pytają Kadrowi W jakiej wysokości może zostać ustalony dodatek za pracę w nocy Firma chce w regulaminie zakładowym określić inną (wyższą) niż wskazana w Kodeksie pracy wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. Czy ma do tego prawo? Tak! Przepisy prawa pracy określają minimalną wysokość dodatku za pracę w nocy. Wynosi on 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nie ma jednak przeszkód, aby w regulacjach zakładowych (np. regulaminie pracy) lub w umowie o pracę ustalić...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj