|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.18:03
1/2015, data dodania: 23.12.2014 Czy długa choroba pracownika pozwoli mu uniknąć nagany
O to pytają Kadrowi Czy długa choroba pracownika pozwoli mu uniknąć nagany Chcieliśmy ukarać pracownika naganą. Zanim zdążyliśmy z nim porozmawiać, pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na następny miesiąc. Podejrzewamy, że będzie chorował jeszcze kilka miesięcy. Czy to oznacza, że nie będziemy mogli go ukarać? Tak! Nie można ukarać pracownika naganą, jeśli upłynęły 2 tygodnie od powzięcia wiadomości o naruszeniu przez niego obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się przez niego tego naruszenia. Jedynie 2-tygodniowy termin na ukaranie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
