Czy ustny sprzeciw od ukarania karą porządkową jest wiążący

3/2015, data dodania: 02.02.2015

O to pytają Kadrowi Czy ustny sprzeciw od ukarania karą porządkową jest wiążący Pracownik został ukarany karą porządkową za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Dostał pismo w tej sprawie i oświadczył ustnie pracodawcy, że zgłasza sprzeciw od ukarania, ponieważ jego zdaniem nie doszło do naruszenia przepisów bhp. Czy pracodawca musi uwzględnić ustny sprzeciw? Tak! Przepisy nie przewidują szczególnej formy, w jakiej pracownik może wnieść sprzeciw od ukarania go karą porządkową. Sprzeciw może więc być wniesiony w zasadzie w dowolnej...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj