Jak rozliczyć czas pracy pracownika, który rozwiązał umowę przed upływem okresu rozliczeniowego

4/2015, data dodania: 12.02.2015

O to pytają Kadrowi Jak rozliczyć czas pracy pracownika, który rozwiązał umowę przed upływem okresu rozliczeniowego Umowa o pracę została rozwiązana z pracownikiem przed upływem okresu rozliczeniowego. Przy rozliczaniu czasu pracy okazało się, że pracownik przepracował większą liczbę godzin niż przypadająca do przepracowania w tym okresie. Jak rozliczyć jego czas pracy? Jeśli pracownik przepracował większą liczbę godzin niż przypadająca do przepracowania w tym okresie, to należy je potraktować jak godziny nadliczbowe, a co za tym idzie - wypłacić mu wynagrodzenie...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj