Co zrobić z zawiadomieniem o ukaraniu pracownika, któremu anulowano karę porządkową

4/2015, data dodania: 12.02.2015

O to pytają Kadrowi Co zrobić z zawiadomieniem o ukaraniu pracownika, któremu anulowano karę porządkową Ponad rok temu pracownik został ukarany karą porządkową. Odpowiedni dokument znalazł się w jego dokumentacji pracowniczej. Teraz pracownik domaga się jego usunięcia z dokumentacji, a nasz dział kadr nie chce tego zrobić, bo zaburzyłoby to numerację dokumentów. Kto ma rację? Rację ma pracownik. Zatarcie kary porządkowej następuje z mocy prawa po roku nienagannej pracy. Karę uważa się wówczas za niebyłą, co oznacza, że odpis zawiadomienia...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj