|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.23:17
4/2015, data dodania: 12.02.2015 Co zrobić z zawiadomieniem o ukaraniu pracownika, któremu anulowano karę porządkową
O to pytają Kadrowi Co zrobić z zawiadomieniem o ukaraniu pracownika, któremu anulowano karę porządkową Ponad rok temu pracownik został ukarany karą porządkową. Odpowiedni dokument znalazł się w jego dokumentacji pracowniczej. Teraz pracownik domaga się jego usunięcia z dokumentacji, a nasz dział kadr nie chce tego zrobić, bo zaburzyłoby to numerację dokumentów. Kto ma rację? Rację ma pracownik. Zatarcie kary porządkowej następuje z mocy prawa po roku nienagannej pracy. Karę uważa się wówczas za niebyłą, co oznacza, że odpis zawiadomienia...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
