Czy pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego może zostać zwolniona dyscyplinarnie
O to pytają Kadrowi Czy pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego może zostać zwolniona dyscyplinarnie Pracownica korzysta z urlopu rodzicielskiego. Została przyłapana na świadczeniu usług naszej konkurencji i w związku z tym chcemy ją zwolnić dyscyplinarnie. Czy mamy takie prawo? Tak! Do urlopu rodzicielskiego stosujemy w tym zakresie zasadę właściwą dla urlopu macierzyńskiego. Zgodnie z nią z pracownicą na takim urlopie można rozwiązać umowę o pracę pod warunkiem, że zaistniały przyczyny uzasadniające jej rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a reprezentująca...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj