Czy kierownik zatrudniony na część etatu ma prawo do dodatku za przekroczenie wymiaru czasu pracy
Czy kierownik zatrudniony na część etatu ma prawo do dodatku za przekroczenie wymiaru czasu pracy W naszej firmie kierownik wydziału pracuje na 1/2 etatu. Czy w umowie o pracę tej osoby trzeba wskazać, kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie za pracę ponad ustalony wymiar etatu, skoro i tak nie ma prawa do rekompensaty za nadgodziny? PROBLEM RADA W umowie o pracę z kierownikiem należy określić dopuszczalną liczbę godzin ponad ustalony wymiar etatu, których przekroczenie powoduje obowiązek zapłaty, oprócz zwykłego wynagrodzenia, dodatku jak...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj