do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2016, data dodania: 11.04.2016

Czy zawarcie porozumienia rozwiązującego stosunek pracy uprawnia pracownika do dni wolnych na poszukiwanie pracy

O to pytają Kadrowi Czy zawarcie porozumienia rozwiązującego stosunek pracy uprawnia pracownika do dni wolnych na poszukiwanie pracy Zawarliśmy z pracownikiem porozumienie rozwiązujące umowę o pracę. Czy w tej sytuacji pracownik ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy? Nie! Dni wolne na poszukiwanie pracy przysługują tylko temu pracownikowi, któremu wypowiedziano umowę o pracę. W dodatku musi to być wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę. Jeśli do rozwiązania stosunku pracy doszło w trybie zawartego z pracownikiem porozumienia rozwiązującego, to traci on prawo...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK