Czy w umowie na zastępstwo można przyznać zastępcy inne wynagrodzenie, niż miał zastępowany pracownik

9/2016, data dodania: 22.04.2016

O to pytają Kadrowi Czy w umowie na zastępstwo można przyznać zastępcy inne wynagrodzenie, niż miał zastępowany pracownik Zatrudniamy pracownika na zastępstwo. Czy musi on dostać dokładnie takie samo wynagrodzenie jak osoba, którą będzie zastępował? Nie! Przepisy prawa pracy nie nakładają takiego obowiązku. Dlatego przyjmuje się, że zastępca może dostać inne wynagrodzenie (zarówno niższe, jak i wyższe) niż pracownik, którego zastępuje. Wyższe wynagrodzenie może być przyznane, jeżeli znajduje to uzasadnienie w posiadanych przez zastępcę kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym. Joanna Skrobisz...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj