Czy w umowie na zastępstwo można przyznać zastępcy inne wynagrodzenie, niż miał zastępowany pracownik
O to pytają Kadrowi Czy w umowie na zastępstwo można przyznać zastępcy inne wynagrodzenie, niż miał zastępowany pracownik Zatrudniamy pracownika na zastępstwo. Czy musi on dostać dokładnie takie samo wynagrodzenie jak osoba, którą będzie zastępował? Nie! Przepisy prawa pracy nie nakładają takiego obowiązku. Dlatego przyjmuje się, że zastępca może dostać inne wynagrodzenie (zarówno niższe, jak i wyższe) niż pracownik, którego zastępuje. Wyższe wynagrodzenie może być przyznane, jeżeli znajduje to uzasadnienie w posiadanych przez zastępcę kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym. Joanna Skrobisz...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj