Jak traktować pracownika, który zachorował w trakcie urlopu okolicznościowego

10/2016, data dodania: 16.05.2016

O to pytają Kadrowi Jak traktować pracownika, który zachorował w trakcie urlopu okolicznościowego Pracownik dostał wolne z okazji urodzenia dziecka. W tym czasie zachorował. Czy zwolnienie lekarskie przerwie urlop okolicznościowy? Nie! Kodeks pracy przewiduje możliwość przerwania urlopu w związku z czasową niezdolnością do pracy wskutek choroby w przypadku urlopu wypoczynkowego. Urlop okolicznościowy związany z urodzeniem się dziecka nie daje już takiej możliwości. Oznacza to, że choroba w czasie urlopu okolicznościowego nie ma wpływu na jego przebieg. Joanna Skrobisz specjalista ds....

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj