Jak traktować pracownika, który zachorował w trakcie urlopu okolicznościowego
O to pytają Kadrowi Jak traktować pracownika, który zachorował w trakcie urlopu okolicznościowego Pracownik dostał wolne z okazji urodzenia dziecka. W tym czasie zachorował. Czy zwolnienie lekarskie przerwie urlop okolicznościowy? Nie! Kodeks pracy przewiduje możliwość przerwania urlopu w związku z czasową niezdolnością do pracy wskutek choroby w przypadku urlopu wypoczynkowego. Urlop okolicznościowy związany z urodzeniem się dziecka nie daje już takiej możliwości. Oznacza to, że choroba w czasie urlopu okolicznościowego nie ma wpływu na jego przebieg. Joanna Skrobisz specjalista ds....(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj