Czy kurs e-learningu uprawnia do urlopu szkoleniowego
O to pytają Kadrowi Czy kurs e-learningu uprawnia do urlopu szkoleniowego Pracodawca kieruje pracownika na kurs językowy, który będzie miał formę e-learningu zakończonego zdalnie przeprowadzonym testem. Czy w tej sytuacji pracownikowi należy się urlop szkoleniowy? Nie! Urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni należy się pracownikowi przystępującemu do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Zdalnie przeprowadzony test kończący kurs językowy w formie e-learningu raczej trudno uznać za taki egzamin. W tej sytuacji należy uznać, że pracownik nie ma prawa do urlopu szkoleniowego. Ewa...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj