|
 |
Ostatnia aktualizacja: 22.10.2024, godz.19:36
11/2016, data dodania: 20.05.2016 Czego może domagać się pracownik, którego pracodawca naruszył prawo do odpoczynku
O to pytają Kadrowi Czego może domagać się pracownik, którego pracodawca naruszył prawo do odpoczynku Pracownik chce zaskarżyć firmę, gdyż nie udzieliła mu odpowiednio długiego odpoczynku tygodniowego. Pracownik żąda, by firma udzieliła mu za to rekompensaty w formie czasu wolnego. Czy firma musi udzielić takiego dodatkowego wolnego pracownikowi? W przypadku naruszenia prawa pracownika do nieprzerwanego odpoczynku pracodawca musi liczyć się z grzywną wymierzoną za naruszenie praw pracowniczych. Prawo pracy nie zawiera jednak przepisów, które nakazywałyby pracodawcy udzielenie pracownikowi dodatkowego czasu...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
