Czy pracodawca, który sporządził plan urlopów mimo braku takiego obowiązku, może wycofać się ze swoich ustaleń
O to pytają Kadrowi Czy pracodawca, który sporządził plan urlopów mimo braku takiego obowiązku, może wycofać się ze swoich ustaleń Pracodawca nie ma obowiązku sporządzania planu urlopów wypoczynkowych. Jednak sporządził taki plan i podał do wiadomości pracowników. Teraz chce się wycofać z ustaleń poczynionych w planie urlopowym, a terminy urlopów ma zamiar ustalać oddzielnie z każdym zatrudnionym. Czy ma do tego prawo? NIE! Należy uznać, że jeśli pracodawca sporządził plan urlopów i podał go do wiadomości pracowników, to powinien respektować...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj