|
 |
Ostatnia aktualizacja: 22.10.2024, godz.14:18
13/2016, data dodania: 01.07.2016 Czy pracodawca, który sporządził plan urlopów mimo braku takiego obowiązku, może wycofać się ze swoich ustaleń
O to pytają Kadrowi Czy pracodawca, który sporządził plan urlopów mimo braku takiego obowiązku, może wycofać się ze swoich ustaleń Pracodawca nie ma obowiązku sporządzania planu urlopów wypoczynkowych. Jednak sporządził taki plan i podał do wiadomości pracowników. Teraz chce się wycofać z ustaleń poczynionych w planie urlopowym, a terminy urlopów ma zamiar ustalać oddzielnie z każdym zatrudnionym. Czy ma do tego prawo? NIE! Należy uznać, że jeśli pracodawca sporządził plan urlopów i podał go do wiadomości pracowników, to powinien respektować...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
