Kiedy przedawnia się możliwość ukarania pracownika
O to pytają Kadrowi Kiedy przedawnia się możliwość ukarania pracownika Pracodawca właśnie dowiedział się, że jeden z pracowników w przeszłości naruszył przepisy przeciwpożarowe. Nastąpiło to 7 miesięcy temu, ale pracodawca dowiedział się o tym fakcie dopiero kilka dni temu. Czy w tej sytuacji może jeszcze ukarać pracownika karą porządkową? Nie. Ukaranie pracownika karą porządkową może nastąpić w ciągu 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego, ale nie później niż w ciągu 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia....(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj