Czy pracownik może dostarczyć pisemną zgodę na dobrowolne potrącenia z jego wynagrodzenia już po dokonaniu potrącenia
O to pytają Kadrowi Czy pracownik może dostarczyć pisemną zgodę na dobrowolne potrącenia z jego wynagrodzenia już po dokonaniu potrącenia Pracownik zgodził się na potrącanie opłat za korzystanie z usług firmy medycznej. Przez niedopatrzenie nie zadbano o to, aby jego oświadczenie było w formie pisemnej. Co zrobić w takiej sytuacji? Należy jak najszybciej odebrać od pracownika pisemną zgodę na potrącanie z jego wynagrodzenia opłaty za korzystanie z usług firmy medycznej. Byłoby dobrze, gdyby zgoda pracownika na potrącanie obejmowała także już...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj