|
 |
Ostatnia aktualizacja: 22.10.2024, godz.09:27
22/2016, data dodania: 16.11.2016 Czy na podstawie e-maila ze zgodą pracownika można potrącać należności z jego wynagrodzenia
O to pytają Kadrowi Czy na podstawie e-maila ze zgodą pracownika można potrącać należności z jego wynagrodzenia Pracownik chce wyrazić zgodę na potrącanie z jego wynagrodzenia pewnych należności. Czy wystarczy, jeśli taką zgodę wyśle e-mailem ze służbowej skrzynki pocztowej? Nie! Zgoda pracownika na potrącenie powinna zostać wyrażona na piśmie. Równoważne z oświadczeniem woli złożonym w formie pisemnej jest oświadczenie woli złożone w postaci elektronicznej. Jednak nie może to być zwykły e-mail. Przepisy wymagają, aby był on opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym....(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
