Czy mobbingowany pracownik musi zwrócić zainwestowane przez pracodawcę pieniądze w jego naukę
O to pytają Kadrowi Czy mobbingowany pracownik musi zwrócić zainwestowane przez pracodawcę pieniądze w jego naukę Pracownik otrzymał od pracodawcy dofinansowanie kosztów nauki. Teraz chce się zwolnić pod pretekstem, że jest mobbingowany. Ma zawartą umowę szkoleniową, z której wynika, że powinien zwrócić koszty dofinansowania. Czy pracodawca może domagać się tego zwrotu? Jeśli oskarżenia pracownika okażą się słuszne, pracodawca nie będzie mógł żądać od niego zwrotu środków zainwestowanych w dokształcanie. Co do zasady w przypadku zawarcia umowy szkoleniowej, z której wynika...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj