Czy za pomocą wypowiedzenia zmieniającego można zmienić rodzaj umowy o pracę
O to pytają Kadrowi Czy za pomocą wypowiedzenia zmieniającego można zmienić rodzaj umowy o pracę Pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony chcemy zmienić ten rodzaj umowy na umowę o pracę na czas określony. Czy możemy to zrobić za pomocą wypowiedzenia zmieniającego? Nie! Zmiana rodzaju umowy o pracę, np. z umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony, za pomocą wypowiedzenia zmieniającego jest niedopuszczalna. Wypowiedzeniem zmieniającym można zmienić jedynie warunki pracy i płacy, np. miejsce pracy, wynagrodzenie. Nic nie stoi jednak...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj