|
 |
Ostatnia aktualizacja: 22.10.2024, godz.09:27
1/2017, data dodania: 21.12.2016 Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik wypracował nadgodziny i odbierał za nie czas wolny
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik wypracował nadgodziny i odbierał za nie czas wolny W listopadzie 2016 r. jeden z naszych pracowników, wynagradzany stawką miesięczną, wypracował 20 godzin nadliczbowych dobowych, za co w grudniu 2016 r. udzieliliśmy mu czasu wolnego w wymiarze 30 godzin (bez wniosku pracownika). W tych miesiącach nie wystąpiły inne nieobecności pracownika w pracy. Jakie wynagrodzenie powinniśmy wypłacić pracownikowi za te miesiące? W zakładzie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy pokrywający się z kwartałami kalendarzowymi. PROBLEM RADA...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
