Czy pracodawca może z własnej inicjatywy przyznać czas wolny za godziny nadliczbowe w następnym okresie rozliczeniowym
O to pytają Kadrowi Czy pracodawca może z własnej inicjatywy przyznać czas wolny za godziny nadliczbowe w następnym okresie rozliczeniowym Mamy pracownika, któremu chcemy udzielić czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, ale chcemy to zrobić już w następnym okresie rozliczeniowym. Czy wolno nam tak zrobić? Nie! Pracodawca z własnej inicjatywy może udzielić pracownikowi pracującemu w godzinach nadliczbowych czasu wolnego w granicach okresu rozliczeniowego, w którym pracownik pracował nadliczbowo. Jeśli to się nie uda, pracodawca traci prawo...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj