Kiedy pracownica w ciąży nie musi odpracowywać wyjść prywatnych

2/2017, data dodania: 11.01.2017

O to pytają Kadrowi Kiedy pracownica w ciąży nie musi odpracowywać wyjść prywatnych Pracownica w ciąży poprosiła o pół dnia wolnego, żeby załatwić sprawy urzędowe. Pracuje 8 godzin dziennie. Czy w tej sytuacji można jej nakazać odpracowanie czasu wolnego? Nie! Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych oraz powyżej 8 godzin na dobę w systemach czasu pracy, które pozwalają na pracę powyżej takiej liczby godzin. Mimo że odpracowywanie wyjść prywatnych nie jest pracą w godzinach nadliczbowych, a pracownica...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj